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Titel
Text copied to clipboard!Leiter des Vertriebsteams
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter des Vertriebsteams, der die Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung unseres Verkaufsteams übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie dafür verantwortlich, Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um die Umsatzziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Sie koordinieren die Aktivitäten des Teams, analysieren Markttrends und Kundenbedürfnisse und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine nahtlose Kundenbetreuung sicherzustellen. Ihre Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team zu formen und zu inspirieren, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Zudem sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Leistungsbewertung der Teammitglieder sowie für die Erstellung von Berichten und Prognosen für das Management. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sind und eine Leidenschaft für Vertrieb und Teamarbeit mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Kundenbetreuung
- Rekrutierung und Schulung neuer Teammitglieder
- Leistungsbewertung und Feedbackgespräche führen
- Erstellung von Vertriebsberichten und Prognosen
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatzzielen
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Teamorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Zeiten?
- Welche Vertriebserfolge können Sie vorweisen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Kundengewinnung?
- Wie integrieren Sie neue Teammitglieder?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihres Teams?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
- Wie fördern Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie reagieren Sie auf Marktveränderungen?
